沃克工作履歷中心

晚上~Wa小姐來電，

想跟我講他目前公司遇到的問題，想聽我的意見，

我們用手機講了應該有四十分鐘，

Wa小姐提到，公司來了一位主管，大概幾個月的時間，

這位主管會發生下列幾種情況：

1.是是是主管：報告總經理，這件事我會解決，沒問題。

2.出爾反爾：這位主管自己交待過什麼事自己會忘記。

3.想獨大：他來幾個月後熟悉工作的內容了，想聯合大家把某些資深人員趕走。

4.沒肩膀：報告總經理，這是XX在負責的，我要去了解一下，這「看是不是他的錯」。

....還有幾個我記不起來的情況。

我跟Wa小姐的回答是：

其實你的主管到目前為止都沒有犯大錯，

你形容的情況，你不覺得就像電視或是廣告演的一樣~~~林經理...豬頭，

但回頭想想，如果我們是這個單位的負責人，

我們難道會比他有能力處理那麼多事情？

唯一我比較覺得不好的是第三點，為了自己獨大而趕走資深員工，

其實很多人都怕沒工作，當主管的更是，

因為主管的薪水都比一般人高，又可以把責任推給別人，

大家都想當主管，

所以主管當然很怕沒工作，

豬頭主管很怕被發現自己果然是豬頭...

當然很怕總經理，

因為叫主管回家吃自己的不是助理，是總經理，

但...話說回來...

Wa小姐也表示，目前的待遇不錯...

有一好就沒有二好...

要有肩膀，又願意分享，嚴格帶兵卻又體貼部門，要求高標卻也能帶動士氣...

這種主管可遇不可求...

我們能夠做的是...

1.想辦法適應豬頭主管，

2.充實自己好好找一份正派經營的工作，不用一天到晚跟主管心機來心機去，

我最後跟Wa講...

別為了每個月多二千就不敢離職...

你現在才28歲...你要想想當你38歲時...

你那時的薪水會不會比現在多二萬...這才是我們求職的重要前題，

至於豬頭主管，

反正現在薪水好，豬頭主管又沒犯什麼欠扁的大錯，

想想「錢」~一切就知道為什麼在忍耐了。