礙於業務所需，『服務』是第一要務。然而每天面對人山人海的求職者，亦或者說服務之大眾是專職”求職者”，說真的~耐性不被磨光，你會相信嗎???
當然，優質的、好樣兒還是很多，只要態度佳，表現得宜，真的是人人愛!!!只要肯用心者往往『就業穩定度』也是一級棒。
曾經服務一位王sir，某些因素退出職場許久，6月份再次造訪希望能夠謀得一職，當然所有能用的資源法寶全部搬出來，運用了工具協助王先生求職，順利地A公司也願意錄用，真是皆大歡喜創造三贏局面，王sir有工作、公司有員工、哇有績效!!!只不過美夢~編織得太過美好???王sir未前往報到，報到當天正好是週五，八點鐘左右王sir致電去公司說因為家母出車禍未上工，心想這是哪種把戲呢???經過電話聯繫確認此真為意外事件，近而協助與雇主溝通給王sir一個機會，隔週一再前往報到，雇主義同意啦!!!然而~~『放鳥』事件就這麼開始不斷的產生！週一又未前往報到，此時的我已心灰意冷，哇ㄟ績效也飛啦。
後續，王sir斷斷續續前來參加現場徵才，亦或者視同事為了績效努力的push職缺，無論是B公司、C公司…..都希望王sir能夠即早就業，但是~王sir『放鳥』事件，接二連三大家也沒有心力浪費資源多服務了。
讓我不解的是錄用王sir的公司皆為大公司、有名氣，要福利有福利，但放鳥先生的行為，就是令我百思不解，雖然後續偶而想關懷，他也拒我於千里之外，那麼我也只能默默祝福他~~~~~機會，可遇不可求；當機會來臨，試問你是否已準備好了？
請先 登入 以發表留言。