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不實證明亂開 失業給付將嚴核
   
明明是自己和主管吵架憤而離職，卻拿公司的「非自願離職證明」到就服站申請失業給付；或拿兩份不實的求職遭拒證明就想領失業給付，未來將沒這麼容易。勞委會最近發現許多不實領取失業給付的狀況，宣示未來將嚴格查核。

高雄縣有一家食品公司的員工，拿公司開的非自願離職證明到就服中心申請失業給付，但高雄縣政府發現沒有這位員工被資遣的通報資料，進一步追查，才了解這位員工是與主管吵架，當場提出辭呈，且馬上打包走人，並不屬於非自願性離職，當然沒有領取失業給付的資格。

職訓局局長林三貴表示，台灣不少企業在員工辭職後，礙於人情因素，會給予「非自願性離職證明」，好讓離職員工領失業給付。由於台灣不管一家公司每個月有多少員工離職，所需繳納的就業保險保費都一樣，所以雇主開證明不會有壓力；而美國作法是，被資遣員工愈多，雇主所需負擔的保費愈重，所以雇主不敢亂開。

勞保局特別提醒雇主，如果基於好心開給員工非自願離職證明，要小心離職員工反過來要求雇主付資遣費。

而民眾如果非自願失業，第一次到職訓局就服站登記，會收到工作推介，若沒有求職成功，之後每個月再次到就服站認定，只要出示兩份求職遭拒的證明，表示自己有求職意願但找不到工作，就可繼續領失業給付。但有不少失業民眾找公司開立不實的求職遭拒證明。勞委會提醒，如有公司配合失業勞工開虛偽的證明，將可能涉及刑法上的偽造文書印文罪。

林三貴認為，國人應把失業給付看成一種鼓勵找工作的「尋職津貼」，而不是不領白不領；現在就業保險中還有「提早就業獎助津貼」，失業者找到工作的薪水加上提早就業津貼，應會比枯坐只領失業給付的金額高。

【聯合報/記者李承宇報導/20100823】

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啟發，我常常面試時，和人員很熱忱的解說完之後，人員立即拿出紙筆來給我簽名，我果然有Super star的成就感！

但仔細一看才發現…是求職推介卡，簽完三張就可以領失業給付哦！

現在，我100%都不簽，我管你什麼理由，我不想當一個簽名的人資，而且這明明就不對，太多人藉借尋職名義，心裏根本沒要找工作，更賤的是某些就服站的爛人，竟然叫求職者故意來我們這裏應徵，因為我們開立的需求是外縣市人才，當地人來應徵後就可以合理的抅選因工作地點太遠不錄用，不要連公家單位都起身作賤，可以嗎？

同樣的，很多員工在自行離職後，對法令根本不了解，聽到有油水就不斷的回來騷擾人事處，要求我們開立非自愿離職，也有人找有力人士關說，重點，這些死政客為了你他媽的選票，逼我們作娼，在我心裏有些狗政客，你比「娼」還不如！

這則新聞我很樂見，對企業、人員都作好規定及防護線，也分享給各位同業及求職者。