沃克工作履歷中心

每次張貼職缺在104時，萬一櫃台小姐不在位子上，

電話通常會轉到辦公室時，

有時我會接到求職者打來詢問的電話，

依我個人經驗，有三大類型很常見，

第一種，面試後的追蹤：

如果面談完對工作有興趣，

有時候求職者會主動向人資聯絡表示對這份工作的積極性，

基本上我個人並不會厭惡接到這樣的電話，

因為這是正面的行為，但打電話其實有時會打擾到HR，

而忙碌一點的人資往往不是面試就是開會，

好不容易坐下來要處理行政作業時，

如果我們又打電話過去，這時有可能會「打擾」到人資，

但如果發個「感謝email」會是個不錯的選擇。

第二種，請問你們有在徵人嗎？

除了詢問面試進度外，

有時會我會接到「積極邀約面試」的求職者電話，

基本上只要是積極的態度，打電話或是透過email我都不會拒絕，

但我還是會請對方先寄履歷表過來審查，

可是經常發生一種情況，

來電的求職朋友往往會發生下列對話：

求職者：丫你們有沒有週休二日？

Mr. i：我們是週休二日，除非是趕出貨，線上人員才會加班

求職者：丫你們有沒有加班費？

Mr. i：我們有算加班費，但如果你是間接單位，有些職缺是採責任制。

求職者：是喔~不是大家都有加班費喔!

求職者：丫你們薪水怎麼算？

Mr. i：薪水是以各單位主管他需求的條件下去核薪，我沒辦法回答你，

             但如果你的條件好，我相信再高的薪水都會有公司請你的。

             (問到這裡我已經沒耐性了)

求職者：是喔~薪水也不知道喔，丫你真的不知道薪水多少喔…

Mr. i：先生，我剛才已經說了，這要依單位主管的用人條件。

其實我每次接到這種電話會整個火大了，可是又不能訐譙，

只要是我接到這些打電話來問上述那些問題的人，我會告訴HR，不要邀約，

套同Mr. J的名詞「同桌的人」，求職的朋友，你要問東問西之前，

請想辦法讓我了解你是個優秀的人才，

讓我很想和你「同桌」見個面，

你連和我同桌機會都還沒有卻問一大堆很奇怪的問題，

你已經失去和我「同桌」的機會了，

第三種，請問是誰打給我篇

Mr. i：ABC公司你好，請問你找那位

來電者：我有接到你們打來的電話。

Mr. i：那請問你是廠商嗎

來電者：我不是

Mr. i：那請問你在找工作嗎？

來電者：我是有在找工作啦

Mr. i：那請問你是找那方面的工作？

來電者：請問你們欠什麼工作？

Mr. i：我們有不同的職缺，可是我不知道你的專長在那裡，我沒辦法回答你的問題。

Mr. i：還是請你留下聯絡電話，我等負責招募的同事回來後再請他回電？

來電者：……..(安靜幾秒後)….請問你們公司是做什麼的？

Mr. i：公司主要商品是OOO

來電者：請問你們公司叫什麼名字？公司在那裡？有週休二日嗎？

Mr. i：公司叫ABC，公司在OO？

Mr. i：還是請你留下聯絡電話，我等負責招募的同事回來再請他回電？

來電者：我叫XXX，電話是1234567

Mr. i：你的大名是XXX，電話是1234567是嗎

來電者：嗯，你說你們公司叫什麼名字？公司在那裡？

Mr. i：公司叫ABC，公司在OO？

上述的對話已經發生不止一次，

我實在搞不懂，

1.公司名字已經講了二遍以上了，還一直重複問

2.你在尋找什麼樣的工作怎麼會問我呢？

   你找的是業務行銷類、設計類、財務會計類或是生產類的工作怎麼會講不出來，

   難道你是傳說中的人中之龍，懂會計又會設計也能夠管理生產線嗎…

3.我都說請HR回電了，我不是打電話給你的人，你一直問我問題幹嘛。

   你應該要跟我確認是的要和誰聯絡，分機多少，這是你最接近HR的機會，

   結果你卻不重點反而問我一堆不該在電話問的問題。

有時很佩服Mr. J一年要面試上千位求職者，

我很少親自面談人，

但我卻發現很多人來面試都不做功課，

感覺好像隨便來聊個二句就會被錄取，

所以~

「同桌的人」好好用點心，

不要什麼都沒準備就來面試，

更不要以為你就是那人中之龍，

這個職場，就算學歷不高的人，很多都是實戰經驗豐富的高手，

如果覺得隨便唬爛找到的工作，你也可能找到隨便就回家吃自己的工作。