沃克工作履歷中心

在看這篇文章前，請先摸著自己的良心想想這個問題？

若非也勿忘形，一定要思考如何強化自己的現有競爭優勢！

不然，當別人都在進步的時，只有你仍停留在原地，總有一天會被趕過去，那麼你也會步入可拋式員工的俱樂部。

若是，請好好的準備，如何強化自己並了解自我弱勢，尋求協助單位或機構，讓自己的條件可以和人平行。

不然，當那天企業要瘦身運動時，一定先將沒幫助的脂肪細胞移除，言盡於至，那麼你呢？你是嗎？

去年感受到太多企業瘦身運動，好多無奈和生氣的聲音不斷出現，這些，我都聽到並感受到。
只是，企業要生存就得斷尾求生，這似乎是保身之道，但犧牲的就是群只靠這份薪水養家活口的職人。

我們都不樂見這情事發生，卻又不得不配合這遊戲的規定，曾試想過：今天我若也是企業主，我會不會也這麼的無情。
我的答案很肯定，會！我會學會斷尾求生的招術，也趁機整頓內部的人事。

那麼，我要拋棄誰呢？
沒錯，我只能留住對公司有產值的人才，對公司沒有產值的人，我只能向他們Say Sorry，因為，二選一的遊戲規定，我只能選擇前者、放棄後者。

我們也都不想當可拋式的人，只是到底要怎麼做，才能變永久式的員工呢？
我想，只能不斷的自我精進、自我學習、拓展人脈、學習技能、專研長才。
　
身為現代的職人，沒有說話的餘地，只能像傀儡一樣被環境操控著，無奈之餘仍得繼續。
職場上，有許多的不得不會發生，除了堅強面對外還能做什麼？

我永遠相信，雞蛋千萬不要放在同一個藍子裏，我也相信桌腳永遠不嫌多！

所以，真的很希望看到這篇的文章的朋友們，一定要加化自己的優勢，讓自己永遠贏別人多一點。
也許，你也覺得壓力變得很大，但換個角度想你同時也學到很多。

有工作的職人千萬不要再笨到以為，現在就不要離職就不會有事，別忘了我今天是提到「企業瘦身」而非「企業資遣」這二點是不同的，就因為是瘦身遊戲，才希望大家努力的自我進步，不要劃地自限格局。

職人求生存，沒有其它辦法，除了用心還是用心，懂嗎？