兩年前科技廠發明了無薪假，安然渡過金融風暴。今年科技業各產業別幾乎都賺錢，只有第四季因為訂單下滑，庫存量過高，景氣出現疑慮，竹科也傳出有科技廠十一月份開始要求員工每個月強迫排休六天，引起員工議論紛紛，有人私下嗆聲，領完年終獎金就要另謀他職；至於大多數的科技廠聽到無薪假的消息也覺得不可思議，因為他們都為找不到人而傷透腦筋。(彭清仁報導)

      進入職場多年了，因為工作關係接觸到不同產業機會很高，有種感觸一直在心裏繞著，就是很多人在職場上讓人尊敬或記得住的只有職稱，而非這個人的名子，其實說來也悲哀卻也職場現實中的一部份！

     我曾經親眼目睹一個A主管作了讓我咋咋的行為，在A主管的上層都在的時候，他整個人的態度是讓人欣賞的，論氣質風度都很大器，真有所謂的企業家風範，但當 A主管的上層一離開後，回頭對他的下屬的態度立即180度大轉變，交辦事項的口氣和眼神真的很不尊重人，同樣的A主管在和我們廠商討論事情的時候，他和我老板談論事情時的態度和看我們職階比他低的人的的態度就又天差地，我百思不得其解，這個A主管原來在職場上是看職稱決定說話的等級啊！

Mr J 最近開始碰書了，才發現我每天早上談實務晚上得談理論，不同方向的學習層面，我卻得先學會平衡後才能將現實生活中的一切定位。

其實，工作對很多來講是一份收入的來源，也是一個學習的來源，學習的事情有很多如，作事的方法、作人的技巧等都是以前學校不會提到的事，就算有提及也只是皮毛之說不足大堂之用。

今天，談談每個工作人都要作的事，關於你自已的工作、生活上，你到底有幾本工具書？

我想，書是一個無言的老師，它沒有情緒、卻有意念，它沒有聲音、卻能迴響，書的力量何其大，它可以助你在最需要的時候一把，也可以讓在混沌亂緒中得到一絲方向，書也很多種類，端看您怎麼使用、什麼環境、心境及各式需求而訂！

坐辦公室吹冷氣　大學生不當技術員

更新日期:2010/09/15 12:46 記者房書勤‧陳心雅／新竹報導

桃竹苗就業服務中心舉辦中型現場徵才活動，15日於新竹縣體育館舉辦，現場共25家廠商1334個工作機會，現場工作機會大於應徵人數。

同桌的你，主要是談，在這張面談桌裏，發生的一些事，上一篇提到是:入座前你該準備好被問的三個問題！

http://iyoway.pixnet.net/blog/post/13468441

從事HR多年，號稱千人斬的我，今個想分享一些在我專屬的那張面試桌，我所看到的一些大小事，藉以分享給現在是求職者，未來也許也會是求職者共甚其祥。

其實身為HR總是會不免習俗的請求職者用自我介紹作開場白，有些則是劈頭就問:對我們公司有什麼了解或為什麼要來面試我們公司！其實這三個芭樂級的問題由來眾說紛云，我的客戶群有一派回饋給我說:因為聽他自我介紹時可以了解他的口條和思述能力，也有另一派說:沒什麼就是先請他自述，我用這段時間快速審閱他的履歷表並思考接下來的面試情境等…

I 先生 用MSN 告訴J先生 說他的胸心壯志，想為我們彼此的共同 HR工作作點…什麼回饋！

有鑑於J先生我本人之前的無名敵不過情色網站的留言攻城掠地，讓我放棄守護城河而選擇守望麥田的人生！