沃克工作履歷中心

最近太忙了，很多自己或朋友發生的一些工作上的事，難有時間分享，

利用空檔打一下前二天聽到的事，

有朋友跟我講，他帶的部門有人跟他講「XXX，如果你不讓我做A工作，我就要離開」，

聽說，

這人服務很久了，

我在想，在我的定義裡面，這就叫「拿蹺」(不知道有沒有寫錯字)..

在我身邊有帶團隊的朋友，包括我自己的團隊在內，這種行為絕對是不接受的，

我絕對會跟對方講清楚，不管在那一家公司，

大公司因為分工細，可以明確各司其職，但也可能會輪調，

在中小企業因為資源有限，往往人都要多工，

所以沒有那種我們一定要怎樣的理想工作內容，

你的行為已經嚴重到團隊其它人，

只要是生活，就不可能完全照你的意思，何況工作更是牽涉到一整個大團隊，

你如果堅持非什麼工作不可!

如果你一定要什麼明確的工作定位!

我必需請你離開這團隊，因為環境隨時都在變，

大家必需隨時因應市場的變化而調整，

我無法提供你所堅持的某項工作內容，

我只能祝福你尋找到你自己的理想工作內容。

有些人則是過度強調「職能專業」，只要和目前職能沒什麼相關的事都不想接觸，

這種強調非某種工作不可的人多不多呢~

最近我聽到好幾位朋友提過。

套一句MR.J的話~「工作彈性很重要」。

誰能隨時調整自己的工作心態，誰在職場上就能活得愈久。

忍耐某些自己不喜歡的事，這就是成熟。