更新日期:
2010/09/08 15:35
人力銀行指出，許多人唸研究所的動機是，認為大學學歷太低、或暫時找不到工作、把研究所當成職場逃兵。人力銀行提醒，認為研究所可以鍍金的人，可能要改變觀念了，因為有四成五的企業認為，碩士畢業生和大學畢業生的工作表現「差不多」！
公告版位
- Sep 09 Thu 2010 07:33
研究所鍍金？別傻了！企業眼中沒差
- Sep 08 Wed 2010 22:10
4成5企業用人 碩士學士沒差
更新日期:2010/09/08
（中央社記者謝君蔚台北 8日電）有碩士學歷，找工作更有利嗎？一項調查顯示，4成5企業認為碩士和大學畢業生工作表現「差不多」，配合度和穩定性不如大學生，另有4成3企業認為碩士表現較出色。
- Sep 08 Wed 2010 18:15
感激雲林Wen小姐分享-『放鳥』先生
- Sep 08 Wed 2010 09:17
「全面型」X型人 未來職場當道！
兩把刷子不夠看，未來職場得當「X型人」，人力專家表示，X型指職場觸角需向四方延伸，例如整合行銷、顧問類別的職務就具有X型人才的特點，「全面性」將是未來職場關鍵優勢。
- Sep 07 Tue 2010 21:21
自傳的解構
有人問我，正確履歷該怎麼寫，我想了很久，也找了很多資料，但一直公說公有理，婆說他才對，我覺得履歷有時是很緣份的，有人寫的超好，可是就是找不到適合的工作，有人隨便打一打，工作就來了，更有人履歷連寫都不用寫，工作就有人自動找上門，不過那些都是極端的例子，大部份的人都和我一樣，都要透過履歷求職。
一般最常見的自式履歷是二頁履個人基本資料與能力，一頁是自傳。
- Sep 07 Tue 2010 07:30
企業訓用新人者 政府最多給12000元/人月
- Sep 03 Fri 2010 17:27
你是可拋式的員工嗎？
在看這篇文章前，請先摸著自己的良心想想這個問題？
- Sep 02 Thu 2010 21:56
同桌的你系列…諜
同桌的你，主要是談，在這張面談桌裏，發生的一些事，上一篇提到是:入座前你該準備好被問的三個問題！
- Aug 31 Tue 2010 21:51
感激來自台中香小姐的新鮮人求職經驗分享
- Aug 31 Tue 2010 10:47
同桌的你
從事HR多年，號稱千人斬的我，今個想分享一些在我專屬的那張面試桌，我所看到的一些大小事，藉以分享給現在是求職者，未來也許也會是求職者共甚其祥。
其實身為HR總是會不免習俗的請求職者用自我介紹作開場白，有些則是劈頭就問:對我們公司有什麼了解或為什麼要來面試我們公司！其實這三個芭樂級的問題由來眾說紛云，我的客戶群有一派回饋給我說:因為聽他自我介紹時可以了解他的口條和思述能力，也有另一派說:沒什麼就是先請他自述，我用這段時間快速審閱他的履歷表並思考接下來的面試情境等…
- Aug 31 Tue 2010 07:37
履歷撰寫~照片選擇篇(一)
- Aug 30 Mon 2010 19:38
金融、美髮 工作最好找
- Aug 30 Mon 2010 19:29
履歷如何被開啟(一)
- Aug 30 Mon 2010 19:26
找工作別白目／面試爸媽代打他在上網
Mr. i 專櫃 (5)