- Aug 28 Sat 2010 07:15
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履歷撰寫之十項全能篇
- Aug 27 Fri 2010 16:01
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你的麥克風
我想曾經上過我課程的朋友們，一定會了解我的風格，就是喜歡和學生互動，那麼多少會聽到我用一個例子。
也就是:當主持人將mic交到你手上的時候，請不要放棄這個唯一可以表現的機會。
常常藉由課程中的授課時間帶到這句話，主要是要讓與會者了解，mic不是每個都有機會可以拿到，而是因為你吸引了主持人~
(不管你是因為什麼原因吸引住主持人，也許在偷吃東西、打瞌睡、發呆，但)
因為在這麼多的學員裏，讓主持人注意到是一件很不容易的事，所以，當主持人會想互動時，一定是先注意到這些學員。
我常常會和這些握mic的學員說:拿到mic不要管答案是否對，重點是在於你可否能將想法直接的表達出來，藉此訓練自己的條理及膽識。當然，你也能讓主持人對你印像更為深刻。
大多數的學員是會配合發言、表達出自己心裏的想法的，當然也有特例，例如當場羞澀了起來、還有和我大眼瞪小眼的！
諸如此類的不做推舉，只是，卻不知道這些若放在不同的地方，就會有不同的思維。
若我們將它放在面試呢？
試想:一份吸引人的職務一定會吸引許多人來面試 (就像上課時台下有許多學員)
你一定會記得住誰和你面試，因為你是一對一的面對面試者，但面談者卻不見得記得你(就像講師要面對的可能是少則10人多則100人的學員)
也就是:當主持人將mic交到你手上的時候，請不要放棄這個唯一可以表現的機會。
常常藉由課程中的授課時間帶到這句話，主要是要讓與會者了解，mic不是每個都有機會可以拿到，而是因為你吸引了主持人~
(不管你是因為什麼原因吸引住主持人，也許在偷吃東西、打瞌睡、發呆，但)
因為在這麼多的學員裏，讓主持人注意到是一件很不容易的事，所以，當主持人會想互動時，一定是先注意到這些學員。
我常常會和這些握mic的學員說:拿到mic不要管答案是否對，重點是在於你可否能將想法直接的表達出來，藉此訓練自己的條理及膽識。當然，你也能讓主持人對你印像更為深刻。
大多數的學員是會配合發言、表達出自己心裏的想法的，當然也有特例，例如當場羞澀了起來、還有和我大眼瞪小眼的！
諸如此類的不做推舉，只是，卻不知道這些若放在不同的地方，就會有不同的思維。
若我們將它放在面試呢？
試想:一份吸引人的職務一定會吸引許多人來面試 (就像上課時台下有許多學員)
你一定會記得住誰和你面試，因為你是一對一的面對面試者，但面談者卻不見得記得你(就像講師要面對的可能是少則10人多則100人的學員)
- Aug 27 Fri 2010 15:56
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J 談 螃蟹族
何謂:螃蟹族？
拿個網路流傳的文章的例子:
有一個人去買螃蟹，看見放在桶中的螃蟹，有幾隻正在往上爬，快到桶沿了。
那人忍不住提醒賣螃蟹的人說：「你的螃蟹快爬出桶，要跑掉了！」
賣螃蟹的人回說：「放心吧！跑不掉的！因為桶裡其他的螃蟹，會把那些往上爬的，都拉下來的！」
到底，拉住這螃蟹的他們，是具什麼心呢？
1.過於居安思危？
2.充滿危機意識？
挑戰與平穩的生活就是上班族每天要面對抗衡的事？
螃蟹亦分為二種？
螃蟹也有好壞之分如何面對螃蟹族？
拿個網路流傳的文章的例子:
有一個人去買螃蟹，看見放在桶中的螃蟹，有幾隻正在往上爬，快到桶沿了。
那人忍不住提醒賣螃蟹的人說：「你的螃蟹快爬出桶，要跑掉了！」
賣螃蟹的人回說：「放心吧！跑不掉的！因為桶裡其他的螃蟹，會把那些往上爬的，都拉下來的！」
到底，拉住這螃蟹的他們，是具什麼心呢？
1.過於居安思危？
2.充滿危機意識？
挑戰與平穩的生活就是上班族每天要面對抗衡的事？
螃蟹亦分為二種？
螃蟹也有好壞之分如何面對螃蟹族？
- Aug 27 Fri 2010 15:52
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寫履歷前，請先找出你的紫牛
怎樣能夠成為職場的紫牛？把怕失敗的心拿掉，從小失敗中調整成功的焦距。
首先，不要期待紫牛是人見人愛。你不需要人見人愛，你只需要在某個領域做到最好、最特出，讓某些人一定可以看到你的成就或特長。
其次，你有沒有想過自己的能力延展性有多大？你敢不敢去嘗試挑戰自己的標竿？想成為職場紫牛，首先要把怕失敗的心態拿掉，
你才能不花太多精力只為了取悅眾人，或者不敢嘗試挑戰自己。透過小失敗可以累積你對自己能力的認識。
黃牛真無趣，紫牛最亮眼
行銷專家賽斯‧高定(Seth Godin)表示，幾年前，他們一家人在法國開車旅遊，路旁美麗的草原上，幾百隻美麗的牛兒正在吃草，連續幾十公里，他們凝視窗外，被牠們深深吸引，看著看著，突然間，他們開始對窗外的牛隻視而不見，因為前面的牛就像後面的牛，沒有兩樣，原本的驚艷，現在變成了普通，或者比普通更糟─無趣(boring)…，這時，如果有隻「紫牛」出現，那就不一樣了。
首先，不要期待紫牛是人見人愛。你不需要人見人愛，你只需要在某個領域做到最好、最特出，讓某些人一定可以看到你的成就或特長。
其次，你有沒有想過自己的能力延展性有多大？你敢不敢去嘗試挑戰自己的標竿？想成為職場紫牛，首先要把怕失敗的心態拿掉，
你才能不花太多精力只為了取悅眾人，或者不敢嘗試挑戰自己。透過小失敗可以累積你對自己能力的認識。
黃牛真無趣，紫牛最亮眼
行銷專家賽斯‧高定(Seth Godin)表示，幾年前，他們一家人在法國開車旅遊，路旁美麗的草原上，幾百隻美麗的牛兒正在吃草，連續幾十公里，他們凝視窗外，被牠們深深吸引，看著看著，突然間，他們開始對窗外的牛隻視而不見，因為前面的牛就像後面的牛，沒有兩樣，原本的驚艷，現在變成了普通，或者比普通更糟─無趣(boring)…，這時，如果有隻「紫牛」出現，那就不一樣了。
- Aug 27 Fri 2010 10:03
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找工作前，你應該…
很多人私下稱J為千人斬，因為以J的工作量，一年被我談過的人破千是基本盤，去年是我的HR年資裏最豐收的一年，因為失業率太高，導致每天都有人前來求職面試，一年破3千真的不成問題！
就有人問J，面試準備？難不難？其實，真的不難？今天J 分享幾點，給大家參考！
找工作前，興趣至上
找工作的過程中一定會聽到很多親朋好友的關照，介紹你那間產業好、那個公司好，去考公職因為是長期飯票等閒外之音不斷湧現！但反過來問您？這些工作是你真的想作的嗎？如果讓你去作一份你一點也不喜歡的，真的作得久嗎？換個角度得於拿把刀架著你每天去作你不喜歡的事，工作可以快樂的，所以應該往興趣去作，作一份自已想作且有興趣的，您會發現你會對工作產生熱情、責任、歸屬等，也因為你的熱忱會有所展現，也因為它是你所喜愛的，所以，找工作前除了解市場趨勢外，我覺得往自已的興趣下手才是最重要的！
就有人問J，面試準備？難不難？其實，真的不難？今天J 分享幾點，給大家參考！
找工作前，興趣至上
找工作的過程中一定會聽到很多親朋好友的關照，介紹你那間產業好、那個公司好，去考公職因為是長期飯票等閒外之音不斷湧現！但反過來問您？這些工作是你真的想作的嗎？如果讓你去作一份你一點也不喜歡的，真的作得久嗎？換個角度得於拿把刀架著你每天去作你不喜歡的事，工作可以快樂的，所以應該往興趣去作，作一份自已想作且有興趣的，您會發現你會對工作產生熱情、責任、歸屬等，也因為你的熱忱會有所展現，也因為它是你所喜愛的，所以，找工作前除了解市場趨勢外，我覺得往自已的興趣下手才是最重要的！
- Aug 27 Fri 2010 06:53
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履歷撰寫格式-功能性排序
- Aug 26 Thu 2010 22:42
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履歷撰寫格式-時間性排序
- Aug 26 Thu 2010 22:01
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從離職看格局
最近聽到一件相當有趣但也可惜的案例，
有一位公司朋友，他約二年的時間公司在加薪時都沒有加到他，
期間他也經歷單位的輪調，造成中間考核也出現績效落差，
而這一次他沒調薪事情發生，他表示真的不爽到了一個極點，
有一位公司朋友，他約二年的時間公司在加薪時都沒有加到他，
期間他也經歷單位的輪調，造成中間考核也出現績效落差，
而這一次他沒調薪事情發生，他表示真的不爽到了一個極點，
- Aug 26 Thu 2010 21:46
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飯店餐廳弟的工作熱情
- Aug 26 Thu 2010 17:21
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Mr. i 俺不去報到了
大約五個月前，我有一HR的職缺，這位人選我大概找了快三個月才找到，
老實說，我設定的條件以專員來說並算不低，所以不好找，
但其中原本有一位有60分的水準，我快定試用看看，也做了性向測驗，
老實說，我設定的條件以專員來說並算不低，所以不好找，
但其中原本有一位有60分的水準，我快定試用看看，也做了性向測驗，