- Sep 03 Fri 2010 18:36
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沒事雞婆什麼
- Sep 03 Fri 2010 17:27
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你是可拋式的員工嗎？
在看這篇文章前，請先摸著自己的良心想想這個問題？
若非也勿忘形，一定要思考如何強化自己的現有競爭優勢！
不然，當別人都在進步的時，只有你仍停留在原地，總有一天會被趕過去，那麼你也會步入可拋式員工的俱樂部。
若是，請好好的準備，如何強化自己並了解自我弱勢，尋求協助單位或機構，讓自己的條件可以和人平行。
若非也勿忘形，一定要思考如何強化自己的現有競爭優勢！
不然，當別人都在進步的時，只有你仍停留在原地，總有一天會被趕過去，那麼你也會步入可拋式員工的俱樂部。
若是，請好好的準備，如何強化自己並了解自我弱勢，尋求協助單位或機構，讓自己的條件可以和人平行。
不然，當那天企業要瘦身運動時，一定先將沒幫助的脂肪細胞移除，言盡於至，那麼你呢？你是嗎？
去年感受到太多企業瘦身運動，好多無奈和生氣的聲音不斷出現，這些，我都聽到並感受到。
只是，企業要生存就得斷尾求生，這似乎是保身之道，但犧牲的就是群只靠這份薪水養家活口的職人。
我們都不樂見這情事發生，卻又不得不配合這遊戲的規定，曾試想過：今天我若也是企業主，我會不會也這麼的無情。
我的答案很肯定，會！我會學會斷尾求生的招術，也趁機整頓內部的人事。
那麼，我要拋棄誰呢？
沒錯，我只能留住對公司有產值的人才，對公司沒有產值的人，我只能向他們Say Sorry，因為，二選一的遊戲規定，我只能選擇前者、放棄後者。
我們也都不想當可拋式的人，只是到底要怎麼做，才能變永久式的員工呢？
我想，只能不斷的自我精進、自我學習、拓展人脈、學習技能、專研長才。
身為現代的職人，沒有說話的餘地，只能像傀儡一樣被環境操控著，無奈之餘仍得繼續。
職場上，有許多的不得不會發生，除了堅強面對外還能做什麼？
我永遠相信，雞蛋千萬不要放在同一個藍子裏，我也相信桌腳永遠不嫌多！
所以，真的很希望看到這篇的文章的朋友們，一定要加化自己的優勢，讓自己永遠贏別人多一點。
也許，你也覺得壓力變得很大，但換個角度想你同時也學到很多。
有工作的職人千萬不要再笨到以為，現在就不要離職就不會有事，別忘了我今天是提到「企業瘦身」而非「企業資遣」這二點是不同的，就因為是瘦身遊戲，才希望大家努力的自我進步，不要劃地自限格局。
職人求生存，沒有其它辦法，除了用心還是用心，懂嗎？
- Sep 02 Thu 2010 21:56
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同桌的你系列…諜
同桌的你，主要是談，在這張面談桌裏，發生的一些事，上一篇提到是:入座前你該準備好被問的三個問題！
http://iyoway.pixnet.net/blog/post/13468441
那麼，這個單位我們就來談談在這張桌上，大家如何的攻心、如何的諜對諜…但面試問題多如蒜毛，真要寫真的永遠寫不完，你也看不完，不如提幾個大地雷，我想大的別踩到，小的偶爾炸一下不為一種面試的情趣，記得，太完美的求職者也是讓人擔心的點，因為會落入「專業戲子、專業面試者的迷思？」懂嗎？
- Sep 01 Wed 2010 21:58
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Wa小姐的豬頭主管
- Aug 31 Tue 2010 21:51
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感激來自台中香小姐的新鮮人求職經驗分享
這次應邀是來談談第一份工作的求職過程，不過不才第一份工作的求職過程十分平順、簡單。
在短短兩天之內就完成了。原因在於現實裡我沒有錢了，
我在上網寫人力銀行的履歷時也不敢多想自己能做什麼，就從職缺最多的業務助理開始投，
考慮到交通工具和車程後，我儘量投同一郵遞區碼的公司。
在短短兩天之內就完成了。原因在於現實裡我沒有錢了，
我在上網寫人力銀行的履歷時也不敢多想自己能做什麼，就從職缺最多的業務助理開始投，
考慮到交通工具和車程後，我儘量投同一郵遞區碼的公司。
- Aug 31 Tue 2010 10:47
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同桌的你
從事HR多年，號稱千人斬的我，今個想分享一些在我專屬的那張面試桌，我所看到的一些大小事，藉以分享給現在是求職者，未來也許也會是求職者共甚其祥。
其實身為HR總是會不免習俗的請求職者用自我介紹作開場白，有些則是劈頭就問:對我們公司有什麼了解或為什麼要來面試我們公司！其實這三個芭樂級的問題由來眾說紛云，我的客戶群有一派回饋給我說:因為聽他自我介紹時可以了解他的口條和思述能力，也有另一派說:沒什麼就是先請他自述，我用這段時間快速審閱他的履歷表並思考接下來的面試情境等…
而後者的問題大部份是求職者準備前置最重要的一篇，客戶群和我口徑一致:因為如果來這間公司面試還不了解這間公司？或是連自已為什麼要作這份工作都不清楚，怎麼叫人相信這位求職者變同仁之後的能力呢？
- Aug 31 Tue 2010 07:37
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履歷撰寫~照片選擇篇(一)
首先 ~ 履歷表上放照片不是為了找老公或是找老婆，
所以 ~ 不論我們長的像怪老伯或是金城武，履歷表一定要放照片，
也不需要放多「有特色」的照片，
照片最主要的目的就是讓徵才的主管了解求職者長什麼樣子，
所以 ~ 不論我們長的像怪老伯或是金城武，履歷表一定要放照片，
也不需要放多「有特色」的照片，
照片最主要的目的就是讓徵才的主管了解求職者長什麼樣子，
- Aug 30 Mon 2010 19:38
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金融、美髮 工作最好找
- Aug 30 Mon 2010 19:29
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履歷如何被開啟(一)
- Aug 30 Mon 2010 19:26
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找工作別白目／面試爸媽代打他在上網
- Aug 29 Sun 2010 22:10
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令人冒汗的不用新鮮人話題